Permite automatizar procesos de Recursos Humanos como Reclutamiento, Selección, Inventario de Personal, Vida y Carrera, Manejo digital de expedientes y documentos, Registro de Actividades, Servicios Médicos y Plan de Capacitación, entre otros.

Es una herramienta de software orientada a la Administración de Personal y la Gestión del Capital Humano, el activo más importante y valioso de cualquier organización.

 Conoce más acerca de Laborae

Módulos de Laborae

Recursos Humanos

  • Inventario de Personal
  • Control de Candidatos (Banco de Talento).
  • Manejo de Grupos de Empleados.
  • Relaciones del Empleado
  • Control de Cumpleaños y Aniversarios.
  • Estado de Salud
  • Gustos y Aficiones
  • Control de Herramientas
  • Organigrama dinámico

Vida y Carrera

  • Trayectoria académica del empleado.
  • Cursos en los que el empleado ha participado.
  • Competencias
  • Nivel de idiomas.
  • Plan de capacitación.
  • Registro de Instructores.
  • Registro de Instituciones.
  • Registro de Proveedores de RH.

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Documentación y Actividades

  • Generación automática de documentos personalizados.
  • Vinculación con archivos de cualquier índole. 
  • Control del expediente físico.
  • Kárdex del empleado
  • Registro de actividades relevantes del empleado.
  • Histórico de sueldos.

Inteligencia de Negocios

  • Función de estadísticas básicas desde el propio sistema.
  • Opción de consultas dinámicas.
  • Generador de informes propios de la aplicación.
  • Vinculación dinámica con Excel para creación de Tablas Dinámicas y Tableros de Control.
  • Generación de Infografías.

Controles de Incidencias

Vacaciones y Prima Vacacional

  • Permite controlar los días de vacaciones y primas vacacionales. Se cuenta con un calendario laboral con los días de asueto y las tablas de días de vacaciones según la antigüedad de cada empleado. Se puede saber fácilmente cuántos días de vacaciones dispone un empleado.

Horas Extras

  • Permite el control de los turnos en que labora cada empleado y se pueden capturar las horas extras de forma semanal. El sistema lleva un control de las hora extras dobles y triples según los términos de la Ley Federal del Trabajo y del Seguro Social.

Portabilidad de información de incidencias

  • Cualquiera de las incidencias puede ser fácilmente importada o exportada a través de hojas electrónicas de Excel.

Permite la consulta del histórico de las incidencias de cada empleado.

Kiosco de Empleados vía Web (Opcional)

  • Facilita el registro y actualización de la propia información por parte de cada  empleado.
  • Permite el proceso automatizado para la autorización de solicitudes de permisos y solicitudes de vacaciones y control de activos y herramientas.
  • Maneja el envío de notificaciones a los responsables de RRHH y mandos superiores de las solicitudes de los empleados.
  • Permite la consulta del histórico de las solicitudes de cada empleado.

Beneficios

Integrar la información de los empleados en una herramienta destinada para el efecto.

Tener un control de toda la información para toma decisiones con respecto del Capital Humano.

Crear estrategias que generen cercanía entre los empleados y la empresa. Los resultados son prácticamente inmediatos.

Obtener mayor productividad del área de Recursos Humanos y lograr:

  • Un mejor ambiente laboral.
  • Mayor motivación del empleado.
  • Sentido de pertenencia por parte del empleado.
  • Una Actitud favorable
  • Mejores RESULTADOS de los empleados.

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